Das Gesundheitswesen steht vor einer gewaltigen Herausforderung: Unsere Gesellschaft wird immer älter.

Die demographische Entwicklung in Deutschland ist u.a. davon gekennzeichnet, dass der Anteil der älteren Menschen an der gesamten Bevölkerung deutlich zunimmt.
Insbesondere ist mit einer überdurchschnittlichen Zunahme der höchst- und hochaltrigen Menschen zu rechnen. Da sich die Familienstrukturen und Lebens- und Arbeitssituationen in den vergangenen Jahrzehnten erheblich verändert haben, gibt es kaum noch die Möglichkeit, dass diese immer älter werdenden Menschen in der Familie betreut und versorgt werden. Professionelle Versorgungsangebote gewinnen mehr und mehr an Bedeutung.

Im Zuge der demografischen und gesellschaftlichen Entwicklung wächst daher der Bedarf an qualifizierten Diensten und Einrichtungen der Altenhilfe und damit auch der Bedarf an qualifizierten/teilqualifizierten Altenpflegekräften ständig.

Nutzen Sie Ihre Chance, denn ...
... die sich verändernde Altersstruktur in der Bevölkerung führt zu einem ständig steigenden Bedarf an Personal in der Altenpflege.

Gute Aussichten
Derzeit gibt es im Bundesgebiet bereits rund 2 Millionen Pflegebedürftige; aufgrund der steigenden Lebenserwartung wird diese Zahl noch ansteigen (in 2020 auf prognostizierte 2,64 Mio.). Etwa die Hälfte der Pflegebedürftigen wird noch von Angehörigen zuhause gepflegt. Der Trend geht jedoch hin zur professionellen Pflege im Heim oder durch ambulante Dienste. Da eine große Zahl älterer Menschen so lange wie möglich in den eigenen vier Wänden leben möchte, steigt auch die Nachfrage nach Dienstleistungen in privaten Haushalten.

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